Model Manajemen Peningkatan Publikasi Karya Tulis Dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Kopertais Wilayah VI

Authors

  • Sriwardona Sriwardona STAI YAPTIP Pasaman Barat, Indonesia
  • Afdil Kurnia STAI YAPTIP Pasaman Barat, Sumatera Barat Indonesia, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.30868/ei.v12i001.5461

Keywords:

model, lecturer, publication

Abstract

Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) Kopertais Region VI lecturers tend to publish their written work in local journals, while their writing in the form of books with ISBNs, national journals and international reputations is still minimal. Overcoming this requires management. The aim of this research is to manage lecturers so that they produce written works in the form of books with ISBNs, national journals and international reputations. Research findings show that 1) publication of lecturers' written work tends to be in local journals, while writing in the form of ISBN books, national journals and international journals is still minimal, 2) the lecturer management model consists of seven steps including 1)Forecasting, 2) Objective, 3) Policies, 4) Programmes, 5) Schedules, 6) Procedures, 7) Budget.

References

Ana Anggraini. (2016). Penjaminan Mutu Akademik; Evaluasi Kinerja Dosen pada Kegiatan Pembelajaran.

As, S., Usman, H., & Sjamsir, H. (2020). Manajemen Mutu Dosen. BEduManageRs Journal Borneo Educational Management and Research Journal, 1(1).

Fauzi, A., Fakultas, D., Institut, T., Keislaman, I., Hasan, Z., Probolinggo, G., & Timur, J. (n.d.). HUMAN RESOURCE MANAGEMENT dalam Meningkatkan Mutu Dosen PTKIS.

Made, N., Febriyanti, D., Kompiang, A. A., Sudana, O., & Piarsa, N. (2021). Implementasi Black Box Testing pada Sistem Informasi Manajemen Dosen (Vol. 2, Issue 3).

Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Nafi’ah, & Ayu, D. P. (2018). Faktor-Faktor Yang Mempengeruhi Kinerja Dosen Tetap Insuri Ponorogo. Al-Adabiya: Jurnal Kebudayaan Dan Keagamaan, 12(2), 208–227. https://doi.org/10.37680/adabiya.v12i2.15

Nento, S. (n.d.). ANALISIS KOMPETENSI PROFESIONAL DAN KINERJA DOSEN.

Noor, W., & Juhji, J. (2020). INTEGRASI BUDAYA PRESTASI PADA FUNGSI PERENCANAAN PEMBINAAN MUTU DOSEN. AL-TANZIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 1–12. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v4i1.919

Rabiah, S. (2019). Manajemen Pendidikan Tinggi Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan. Sinar Manajemen, 6(1), 58–67. https://jurnal.unismuhpalu.ac.id/index.php/JSM/article/view/551

Sriwardona. (2022). MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI TENAGA PENDIDIK. MENATA, 5(1), 118–144. http://jurnal.staiyaptip.ac.id/index.php/menata/article/view/111

Sudarmo, S. M. W. S. S. N. S. Y. S. T. S. S. A. (2023). MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PERGURUAN TINGGI Sumatera Barat-Indonesia (M. P. Aprianto, Ed.). CV. Afasa Pustaka.

Sugiono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan: Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. Alfabeta.

Supriani, Y., Tanjung, R., Mayasari, A., Arifudin, O., Agus Salim Lampung, I., Rakeyan Santang Karawang, S., & Sabili Bandung, S. (2022). Peran Manajemen Kepemimpinan dalam Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam. In JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan (Vol. 5). http://Jiip.stkipyapisdompu.ac.id

SUSILO BAMBANG YUDHOYONO. (n.d.). UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 14 TAHUN 2005 TENTANG GURU DAN DOSEN.

Tharaba, M. F. (2019). ʹͲ | ƒ ‰ ‡ M. Fahim Tharaba, Manajemen Pendidikan Islam... 4(1).

Usman, A. T., Wasliman, I., Nurjaman, U., & Fatkhullah, K. (n.d.). Manajemen Strategis Peningkatan Mutu Dosen Di Perguruan Tinggi Swasta (Studi Kasus UMTAS Tasikmalaya dan IPI Garut). https://doi.org/10.30868/ei.v11i01.3023

Yaqut Cholil Qaumas. (n.d.). Peraturan Menteri Agama RI No 7 Tahun 2021 tentang Penilaian Jabatan Fungsional Dosen Jenjang Lektor Kepala dan Profesor dalam Rumpun Ilmu Agama.

Published

12-02-2024

Citation Check