The Influence of Organizational Culture, Managerial Ability, and Job Satisfaction on the Performance of Madrasa Superintendents of the Ministry of Religion of North Sumatra Province

Authors

  • Budi Suhartono Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan, Indonesia
  • Fachruddin Azmi Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan, Indonesia
  • Rusydi Ananda Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.30868/ei.v12i02.4837

Keywords:

Organizational Culture, Capability, Satisfaction, Performance

Abstract

This research aims to; (1) Organizational Culture on Performance; (2) Organizational Culture on Satisfaction; (3) Ability to Performance; (4) Ability to Satisfaction; (5) Satisfaction with Performance (6) Simultaneous Organizational Culture and Ability with Performance; (7) Simultaneous Ability and Satisfaction with Performance; (8) Simultaneous Organizational Culture Capability and Satisfaction with Performance. Research method This research is a quantitative research with a survey research type, because it is carried out by using a questionnaire for the four variables given to respondents. The results of the research findings are as follows; (1) Organizational Culture on Satisfaction of 59.4%; (2) Ability to Satisfaction of 51.4%; (3) Organizational Culture on Performance of 67.4%; (4) Ability to Performance of 48.9%; (5) Satisfaction with Performance of 79.4%; (6) Organizational Culture and Ability to Performance of 23.9%; (7) Ability and Satisfaction with Performance of 63.9%; (8) Organizational Culture and Capability and Satisfaction with Performance of 70.0%.

References

Asiandrayani, A., Sudirman, S., & Sukardi, S. (2021). “Evaluasi Kinerja Pengawas Sekolah Dasar Negeri Se Kota Mataram pada Masa Covid-19†Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan, 5(1). http://jpap.unram.ac.id/index.php/jpap/article/download/84/76.

Assingkily, M. S. (2021). Metode Penelitian Pendidikan. Yogyakarta: K-Media.

Azifah, N. (2021). “Kinerja Pengawas Sekolah dan Kepala Sekolah untuk Meningkatkan Profesionalisme Pendidik†Skripsi, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo. http://eprints.umsida.ac.id/8186/.

Bedjo, S. (1989). Manajemen Tenaga Kerja: Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja. Bandung: Sinar Baru.

Brahmasari, I. A. (2004). “Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos†Disertasi, Universitas Airlangga. https://repository.unair.ac.id/32396/.

Hajar, I. (2012). “Pengaruh Kemampuan Manajerial dan Lingkungan Industri Terhadap Kemampuan Organisasi, Strategi Bersaing, dan Kinerja Perusahaan (Studi pada Industri Kecil Meubel Kayu di Sulawesi Tenggara†Jurnal Aplikasi Manajemen, 10(2), 291-302. https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/420.

Hani, H. (1987). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Publishers, Fourth Edition.

Hardianto, H., Hidayat, H., & Zulkifli, Z. (2021). “Perilaku Kerja Inovatif Bagi Guru dan Tenaga Kependidikan†JPPI: Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia, 7(1), 112-119. http://www.jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/download/937/704.

Harianto, H. (2020). “Pengaruh Pengawasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Centric Powerindo di Kota Batam†Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 672–683. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/emba/article/view/28037.

Husaini, U., & Akbar, P. S. (2003). Pengantar Statistik. Jakarta: Sinar Grafika.

Irmayanthi, N. P. P., & Surya, I. B. K. (2020). “Pengaruh Budaya Organisasi, Quality of Work Life dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan†E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(4). https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i04.p17.

Kadarwati, K. (2018). “Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, dan Pembelajaran Terhadap Kinerja Anggota Studi Kausal di SKATEK 021 Lanud Halim Perdanakusuma†Jurnal Ilmiah M-Progress, 8(2). https://journal.universitassuryadarma.ac.id/index.php/ilmiahm-progress/article/view/230.

Kusnita, K., Harini, S., & Sudarijati, S. (2015). “Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dwi Cipta Usaha, Jakarta†Jurnal Visionida, 1(1), 74–86. https://ojs.unida.ac.id/index.php/Jvs/article/view/412.

Musa, H., & Yuliza, Y. (2022). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Sumatera Selatan†Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, 13(2), 12-19. http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EGMK/article/view/2544.

Mushlih, A. (2020). “Analisis Enam Kompetensi Pengawas Madrasah†Tatar Pasundan : Jurnal Diklat Keagamaan, 13(2), 220–229. https://doi.org/10.38075/tp.v13i2.29.

Muzayanah, U. (2016). “KUALITAS KINERJA PENGAWAS MADRASAH DALAM PERSPEKTIF GURU DAN KEPALA MADRASAH (Analisis Perbandingan Kepuasan Guru dan Kepala MI terhadap Supervisi Pengawas Madrasah di Sukoharjo dan Surakarta Jawa Tengah)†Al-Qalam, 22(2), 269–280. https://doi.org/10.31969/alq.v22i2.318

Putra, I. M. A., & Surya, I. B. K. (2020). "Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Toyota Auto 2000 Denpasar" E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(2), 405. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i02.p01

Putri, I. R., & Yusuf, N. F. (2022). “Pengaruh Budaya Organisasi dalam Menciptakan Perkembangan Organisasi†Jurnal Administrasi Publik, 18(1), 143–154. https://doi.org/10.52316/jap.v18i1.82.

Rahmah, S. (2018). “Pengawas Sekolah Penentu Kualitas Pendidikan†Jurnal Tarbiyah, 25(2). https://doi.org/10.30829/tar.v25i2.378.

Rismayadi, B., & Maemunah, M. (2016). "Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Concord Indonesia)" Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 2(1), 124–135. https://doi.org/10.36805/manajemen.v2i1.181

Rusiana, R., & Irawanto, I. (2019). “Peranan Pengawas dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan pada Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Bataguh Kabupaten Kapuas†Administraus, 3(3), 27-56. https://ejournal.stiabinabanuabjm.ac.id/index.php/administraus/article/view/83.

Safitri, H. D. A., Putri, N. A., Prasetyo, G. B., Sumekar, P. A., & Maisyaroh, M. (2022). “Kinerja Pengawas Sekolah Yayasan pada Jenjang Pendidikan Menengah Pertama: Perspektif Guru dan Kepala Sekolah†Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 10(2), 137–149. https://journal.uny.ac.id/index.php/jamp/article/view/49599.

Sari, R. N. I., & Hadijah, H. S. (2016). “Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja†Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1). https://doi.org/10.17509/jpm.v1i1.3389.

Setyawan, A. (2018). “Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai di Batam dan Karimun)†Journal of Accounting & Management Innovation, 2(1), 67–89. https://ejournal-medan.uph.edu/index.php/jam/article/download/175/55

Slocum, H. (2009). Principles of Organization Behavior. South Western: Cengage Learning.

Soeprihanto, J. (1996). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.

Suhardoyo, S. (2018). “Analisis Implementasi Model Manajemen Kinerja Karyawan pada Industri Manufacture Garment (Studi Kasus PT. Tae Young Indah)†Cakrawala: Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika, 18(2), 193-198. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/4221.

Tawas, H., Mananeke, L., & Tuerah, F. F. R. (2015). “Analisis Kualitas Layanan Akademik dan Administrasi terhadap Kepuasan Mahasiswa†Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(4), 422–432. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/10920.

Thoyib, A. (2005). “Hubungan Kepemimpinan, Budaya, Strategi dan Kinerja: Pendekatan Konsep†Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 7(1). http://ced.petra.ac.id/index.php/man/article/view/16134.

Timpe, D. A. (2000). Kinerja. Penerjemah Sofyan Citmat., Jakarta: Gramedia.

Wahjosumidjo, W. (2010). Kepemimpinan Kepala Sekolah. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Wagner, J. A., & Hollenbeck, J. R. (1992). Management of Organizational Bahavior, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Widiastuti, T., Bodroastuti, T., & Murtiana, D. (2020). Pengaruh Pengawasan, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Sakapatat Masamar Sosial). Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis, 17(1), 23–35. https://doi.org/10.34001/jdeb.v17i1.1127.

Downloads

Published

21-08-2023

Issue

Vol. 12 No. 02 (2023): Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).