ANALISIS MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA YANG HANDAL DAN PROFESIONAL (STUDI KASUS : IAI AN NUR LAMPUNG)
DOI:
https://doi.org/10.30868/ei.v10i02.2358Keywords:
Sumber Daya Manusia, Program Pengembangan, Analisis Kebutuhan, Perguruan Tinggi Keagamaan Islam SwastaAbstract
Tujuan Penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengsintesa mengenai 1) Pengembangan Sumber Daya Manusia Tenaga Pendidik di Institut Agama Islam An Nur Lampung An Nur Lampung; dan 2) Pengembanga Sumber Daya Manusia Tenaga Kependidikan Di IAI An Nur, Lampung. Penelitian ini menggunakan paradigma interpretif dengan metode kualitatif deskriptif. Sedangkan pendekatan yang digunakan adalah fenomenologis-naturalistik. subjek penelitian adalah IAI An Nur, Lampung. Pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan teknik snowball sampling. cara pengumpulan data dilakukan dengan tiga teknik, yaitu (1) Wawancara mendalam (depth interview); (2) Observasi; dan (3) Dokumentasi. Didapat hasil bahwa di IAI An Nur, Lampung, pengembangan sumber Daya Pendidik telah dilakukan melalui analisis kebutuhan tenaga Dosen bidang studi yang sesuai, pendataan terhadap kompetensi Dosen, mengevaluasi kinerja Dosen, kemudian dilakukan perencanaan yang sesuai dengan kebutuhan untuk meningkatkan kualitas dosen, kemudian menyusun rencana berikutnya, yakni membuat program peningkatan mutu Dosen melalui kegitan perekrutan tenaga Dosen, dan selanjutnya merencanakan bagaimana mengembangkannya. Sedangkan pada perencanaan pengembangan Sumber Daya Tenaga Kependidikan, perencanaan yang dilakukan oleh IAI An Nur, Lampung adalah penarikan, seleksi, latihan dan pengembangan, dan kegiatan-kegiatan personalia dalam organisasi.
References
Alifah, Fitriani Nur. “Pengembangan Strategi Pembelajaran Afektif.†Tadrib: Jurnal Pendidikan Agama Islam 5, no. 1 (2019): 68–86. https://doi.org/10.19109/tadrib.v5i1.2587.
Amilia, Silmy, and Ridwan Purnama. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai PT. Indonesia Comnets Plus Di Bandung.†Journal of Business Management Education (JBME) 1, no. 1 (2016): 24–30. https://doi.org/10.17509/jbme.v1i1.2275.
Amon, Lorensius, Theresia Ping, and Soerjo Adi Poernomo. “Tugas Dan Fungsi Manajemen Pendidik Dan Tenaga Kependidikan.†GAUDIUM VESTRUM : JURNAL KATEKETIK PASTORAL 5, no. 1 (2021): 1–12.
Anggraeni, Aisyah. “Menegaskan Manusia Sebagai Objek Dan Subjek Ilmu Pendidikan.†Jurnal PPKn & Hukum 15, no. 1 (2020): 60–74.
Ayudia, Citra. “Upaya Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Partisipasi Orang Tua Di SDN Kecamatan Pariaman Utara Kota Pariaman.†Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan 2, no. 1 (2014): 100–107.
Chotimah, C, and K Nisa. “Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di MA Bertaraf Internasional Amanatul Ummah Pacet.†In Prosiding Seminar Nasional Multidisiplin, 125–28, 2019.
Dalyono, Bambang, and Dwi Ampuni Agustina. “Guru Profesional Sebagai Faktor Penentu Pendidikan Bermutu.†Bangun Rekaprima: Majalah Ilmiah Pengembangan Rekayasa, Sosial Dan Humaniora 2, no. 2 (2016): 13–22. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/bangun_rekaprima/article/view/453.
Dethan, Minarni Anaci. “Efektivitas Pengelolaan Alokasi Dana Desa (ADD): Suatu Pendekatan Teoritis.†Jurnal Akuntansi : Transparansi Dan Akuntabilitas 7, no. 1 (2019): 15–19. https://doi.org/10.35508/jak.v7i1.1300.
Fahman, Mundzar. “Perubahan Organisasi Lembaga Pendidikan Islam Dalam Menghadapi Persaingan Global.†At-Tuhfah 7, no. 1 (2018): 106–15. https://doi.org/10.36840/jurnalstudikeislaman.v7i1.138.
Haliza, Vesha Nuriefer, and Dini Anggraeni Dewi. “Pendidikan Kewarganegaraan Dalam Menjawab Tantangan Masa Depan Bangsa Ditengah Arus Globalisasi.†Jurnal Pendidikan Dan Konseling (JPDK) 3, no. 2 (2020): 1–8. https://doi.org/10.31004/jpdk.v3i2.1615.
Idris, Saifullah, and Z. A. Tabrani. “Realitas Konsep Pendidikan Humanisme Dalam Konteks Pendidikan Islam.†Jurnal Edukasi: Jurnal Bimbingan Konseling 3, no. 1 (2017): 96–113. https://doi.org/10.1097/00001888-199901001-00046.
Iskandar, Dhany. “Strategi Peningkatan Kinerja Perusahaan Melalui Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Produktivitas Karyawan.†Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia 12, no. 1 (2018): 23–31. https://doi.org/10.32812/jibeka.v12i1.8.
Kasman, Adi. “Pendidikan Madrasah Sebagai Sub-Sistem Pendidikan Nasional.†Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam 10, no. 1 (2018): 55.
Mallappiang, Nasiratunnisaa, Andi Agustang, and Andi Muhammad Idkhan. “Keberadaan Humas Dalam Menunjang Tridharma Perguruan Tinggi Universitas Indonesia Timur Makassar.†Journal Governance and Politics (JGP) 1, no. 2 (2021): 134–48.
Manik, Sudarmin, and Nova Syafrina. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Riau.†Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis 11, no. 1 (2018): 1–6. https://doi.org/10.31849/jieb.v15i1.72.
Meirinawati, Meirinawati, and Indah Prabawati. “Manajemen Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dalam Mewujudkan Zero Accident.†JPSI (Journal of Public Sector Innovations) 1, no. 2 (2017): 73–78. https://doi.org/10.26740/jpsi.v1n2.p73-78.
Mufidah, Yenni Imroatul. “Pengembangan Sumber Daya Pendidik.†Ta’dibia Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam 8, no. 1 (2018): 75–84.
Muhtarom, Ali. “Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Profesionalitas Dosen Perguruan Tinggi Agama Islam Provinsi Banten.†Tarbawi 1, no. 2 (2015): 117–30.
Nasution, Toni. “Membangun Kemandirian Siswa Melalui Pendidikan Karakter.†Ijtimaiyah: Jurnal Pendidikan Dan Ilmu Sosial 2, no. 1 (2018): 1–18.
Nst, Rosida Hanum, and Zamzami. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Di SMK Swasta Airlangga.†Ability: Journal of Education and Social Analysis 2, no. 2 (2021): 22–32.
Nuryanto, Tato. “Kompetensi Profesional Pendidik Di Tengah Kontroversi.†Jurnal Edueksos 3, no. 1 (2014): 119–33.
Pratama, Siswa. “Analisa Pengaruh Sumberdaya Manusia, Prasarana Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Studi Ada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.†Jurnal Manajemen Tools 11, no. 1 (2019): 235–49.
Rahmad Syah Putra, Murniati AR, Bahrun. “Strategi Peningkatan Mutu Pendidikan Pada Sma Negeri 3 Meulaboh Kecamatan Johan Pahlawan Kabupaten Aceh Barat.†Jurnal Administrasi Pendidikan : Program Pascasarjana Unsyiah 5, no. 3 (2018): 161–66. http://jurnal.unsyiah.ac.id/JAP/article/view/9024.
Ratnasari, Sri Langgeng. “Aktualisasi Peran Pemimpin Nasional Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Pariwisata.†Jurnal Dimensi 6, no. 3 (2017): 464–74. https://doi.org/10.33373/dms.v6i3.1082.
Rochmat, Saefur. “Studi Islam Di Era Millenium Harus Memperhatikan Perkembangan Dunia.†Millah 2, no. 1 (2002): 37–49.
Safri, Hayanuddin. “Manajemen Sumber Daya Manusia Global Terhadap Tinjauan UU Nomor 13 Tahun 2003.†Jurnal Informatika 7, no. 1 (2019): 1–16. https://doi.org/10.36987/informatika.v7i1.748.
Sartika, Didi. “Manajemen Pendidikan Tinggi Islam (Upaya Mereposisi Dan Merekonstruksi Lembaga Pendidikan Tinggi Islam Di Era Globalisasi).†Southeast Asian Journal of Islamic Education Management 1, no. 2 (2020): 177–94.
Setiawan, Ika Roni. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Bidang Pariwisata: Perspektif Potensi Wisata Daerah Berkembang.†Jurnal Penelitian Manajemen Terapan 1, no. 1 (2016): 23–35. https://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/301.
Sonedi. “Strategi Pengembangan Manajemen Perguruan Tinggi Swasta.†Anterior Jurnal 17, no. 2 (2018): 69–78.
Susan, Eri. “Manajemen Sumber Daya Manusia.†Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan 9, no. 2 (2019): 952–62.
Walidin, Warul. “Arah Pengembangan Sumberdaya Manusia Dalam Dimensi Pendidikan Islam.†Jurnal Edukasi: Jurnal Bimbingan Konseling 2, no. 2 (2016): 147–63.
Warisno, Andi. “Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Lulusan Pada Lembaga Pendidikan Islam Di Kabupaten.†Ri’ayah: Jurnal Sosial Dan Keagamaan 3, no. 02 (2019): 99. https://doi.org/10.32332/riayah.v3i02.1322.
Widiansyah, Apriyanti. “Peranan Sumber Daya Pendidikan Sebagai Faktor Penentu Dalam Manajemen Sistem Pendidikan.†Cakrawala: Jurnal Humaniora Bina Sarana Informatika 18, no. 2 (2018): 229–34. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala.
Downloads
Published
Issue
Section
Citation Check
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
