KEPEMIMPINAN KIAI WASYID DALAM MEMIMPIN PEMBERONTAKAN GEGER CILEGON 1888
DOI:
https://doi.org/10.30868/im.v3i2.869Abstract
Kepemimpinan Kiai Wasid mengarahkan para pengikutnya untuk bertindak sesuai arah dan tujuan, yaitu mengadakan perlawanan terhadap penjajahan Belanda sehingga terjadi gerakan pemberontakan yang dikenal dengan peristiwa Geger Cilegon 1888. Gaya Kepemimpinan Kiai Wasyid memenuhi persyaratan sebagai pemimpin yang demokratis dan kharismatis. Pengaruh Kepemimpinan Kiai Wasyid ditentukan oleh kekuatan sebagai pembina pesantren Beji dan memiliki keilmuan agama yang mumpuni. Fungsi Kepemimpinan Kiai mengarahkan pengikutnya melalui kemampuan ilmu komunikasi terhadap pengikutnya, memberikan motivasi, memberi keteladanan, menyelesaikan permasalahan, dan memberi keputusan untuk mengadakan gerakan pemberontakan. Dampak kepemimpinan Kiai Wasyid dapat terjadi karena kemampuan Kiai dalam merubah pola pikir pengikut sehingga melahirkan tindakan yang mendukung gerakan pemberontakan Geger Cilegon 1888.
References
Arifin, Muzayyin. (2003). Kapita Selekta Pendidikan Islam. Jakarta: umi Aksara.
Bogdan, Robert C., Biklen Sari K. (2007). Qualitative Research for Education an Introduction to Theories and Methods. Boston: Pearson Education.
Daft, Richard L. (2010). Era Baru Manajemen New Era of Manajemen. Jakarta; Salemba Empat.
Ginanjar, M.H & Wartono. (2018). Karakteristik Kepemimpinan Pendidikan Islam Berbasis Masjid. Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1 (01).
Greenberg J., and Baron R.A. (2003) Behavior Organization, Understanding and Managing TheHuman Side of Work. Boston: Allyn and Bacon.
Kementerian Pendidikan Nasional. (1989). Tim Perumus Bahasa, Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Lapidus I, M. (1988). “A History of Islamic Societiesâ€, New York, Cambridge University Press.
Luissier Robert, N. (1996). Human Relations in Organizations, A Skill Building Approach. Chicago: Irwin.
Nasir, Ridlwan M. (2010). Mencari Tipologi Format Pendidikan Ideal Pondok Pesantren di Tengah Arus Perubahan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Dedi. (2003). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Siagian, Sondang P. (2003). Filsafat Administrasi. Jakarta: Bina Aksara.
Sugiyono. 2010). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
Suharto, Babun H. (2011). Dari Pesantren Untuk Umat Reinventing Eksistensi Pesantren di Era Globalisasi. Surabaya: Imtiyaz.
Thoha, Miftah. (2012). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Yin, Robert K. (2009). Case Study Research, Design and Methods. California: Sage Inc.
Yukl, Gary. (2010). Leadership in Organizations. New York: Pearson Education.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
