Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Inovasi Proses Terhadap Kompetensi Karyawan Melalui Adaptabilitas Pembelajaran Organisasi

Authors

  • Doni Setiadi Universitas Terbuka, Indonesia
  • Kabul Wahyu Utomo Universitas Terbuka, Indonesia
  • Ake Wihadanto Universitas Terbuka, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.30868/im.v7i01.6023

Keywords:

manjemen pembelajaran, inovasi, kompetensi, adaptabilitas pembelajaran, organisasi

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh manajemen pengetahuan dan inovasi proses terhadap kompetensi karyawan melalui adaptabilitas pembelajaran organisasi. Penelitian ini dilakukan di PT. XYZ yang merupakan perusahaan penunjang untuk industri minyak dan gas bumi yang belokasi di Batam, Kepulauan Riau. Data penelitian diperoleh melalui pengisian kuesioner secara online oleh 150 pegawai perusahaan yang kemudian dianalisis menggunakan model structural equation modelling (SEM). Metode yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi untuk mengetahui mengetahui hubungan antar variabel dan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh langsung langsung dan pengaruh tidak langsung dari variabel manajemen pengetahun, inovasi proses terhadap adaptabilitas pembelajaran organisasi dan kompetensi karyawan. Hasil analisis uji SEM-PLS yaitu variabel manajemen pengetahuan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi karyawan dikarenakan manajemen pengetahuan merupakan faktor pendorong dalam kompetensi karyawan dimana karyawan diberikan pengetahuan baru untuk melengkapi ilmu yang sudah dimiliki. Sedangkan Inovasi proses dan manajemen pengetahuan mempunyai pengaruh positif terhadap kompetensi karyawan melalui adaptabilitas pembelajaran organisasi. Namun baik inovasi proses, manajemen pengetahuan, tidak beperngaruh positif dan signifikan terhadap adaptabilitas pembelajaran organisasi.

References

A.S, F., & Arief, M. (2017). Pembelajaran Organisasi UKM untuk Menciptakan Keunggulan Bersaing. Jurnal Ekonomi Modernisasi, 13(2), 105–118. https://doi.org/10.21067/jem.v13i2.1922

Akbar. S (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. JIAGANIS, Vol. 3, No. 2.

Amalia, J, K. (2019). Pengaruh Manajemen Perubahan Dan Organisasi Pembelajaran Terhadap Kinerja Pegawai Divisi Human Capital PT Sucofindo Kantor Pusat. Skripsi.

Ambarwati, Chrisna. (2018). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja (Studi Kasus Bank Syariah Mandiri KC Pondok Indah)â€. Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis UIN Syarif Hidayatullah Jakarta.

Apenko, S. N., & Romanenko, M. A. (2019). Knowledge management in agile teams of flexible enterprise projects. 17(4),77–83. https://doi.org/10.14147/ 18113988.1019.17(4).77-83.

Arfati, R. (2017). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Akuntansi Universitas Jember–Vol. 15 No.1.

Aritonang, L.R (2020). Metode Penelitian Bisnis. Universitas Terbuka. Tangerang Selatan.ISBN:978-979-011-790-7.

Asrunputri, A. P & Salim, F (2021). Fundamental Organisasi Pembelajar Berkelanjutan Upaya Akselerasi Organisasi Menuju Perubahan Strategis. ISBN: 978-623-6100-85-1.

Azmy, B., Juniarso, T., & Setiawan, B. (2021). Pengembangan Tes Interaktif Berplatform IT: PPM Untuk Guru SDN Sumber Welut III atau 440 Surabaya. Kanigara, 1 (1), 8– 15.

Bagozzi, R. P., & Phillips, L. W. (1982). Representing and testing organizational theories: A holistic construal. Administrative Science Quarterly, 27(3), 459-489.

Brown, A. (2021). Critical Thinking Skills in the Post-2019 Workplace. International Journal of Business Skills, 8(3), 112-125.

Brown, A., et al. (2021). "Knowledge Management Practices and Employee Competence: A Comparative Study." Journal of Organizational Excellence, 40(2), 112-129.

Brown, D. (2019). Menggugah Motivasi Karyawan. Penerbit LMN.

Brown, J. S., & Duguid, P. (2021). Knowledge and organization: A social-practice perspective, Routledge

Brown, R., & Miller, S. (2022). Adaptive Learning Organizations: Integrating Learning, Strategy, and Change for Competitive Advantage. Wiley.

Brown, S. (2019). "Global Business Trends: Adapting to the New Normal." Journal of International Business Studies, 25(3), 112-128.

Chesbrough, H. (2019). "Open Innovation: Researching a New Paradigm." Oxford University Press.

Chin, W. W., & Todd, P. A. (1995). On the Use, Usefulness, and Ease of Use of Structural Equation Modeling in MIS Research: A Note of Caution. MIS Quarterly, 19(2), 237-246.

Creswell, J. W. (2021). Research Design: Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. Sage Publications.

Dalkir, K. (2019). Knowledge Management in Theory and Practice (3rd ed.). MIT Press.

Davenport, T. H., & Prusak, L. (1998). Working knowledge: How organizations manage what they know. Harvard Business Press.

Davila, G., Varvakis, G., & North, K. (2019). Influence of strategic knowledge management on firm innovativeness and performance. Brazilian Business Review,16(3),139–154. https://doi.org/10.15728/bbr.2019.16.3.3

DeVellis, R. F. (2016). Scale Development: Theory and Applications. Sage Publications.

Fornell, C., & Larcker, D. F. (1981). Evaluating structural equation models with unobservable variables and measurement error. Journal of Marketing Research, 18(1), 39-50.

Garavan, T. N. (1997). Training and Development: Theories, Practices, and Future Directions. R&D in Asia-Pacific Series, 18(2), 63-78.

Garcia, M. (2022). Menguji Validitas Konvergen dalam Penelitian Empiris: Pendekatan Metodologi. Jurnal Metodologi Penelitian, 40(4), 567-582.

Garvin, D. A., Edmondson, A. C., & Gino, F. (2008). Is Yours a Learning Organization Harvard Business Review, 86(3), 109–116.

Ghazali, A. (2018). "Advancements in Partial Testing: A Comprehensive Guide." Penerbit Maju Jaya.

Ghozali, I. (2016). "Model Persamaan Struktural: Konsep dan Aplikasi dengan Program AMOS 24.0." Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hajar (2019). Manajemen Strategik. Konsep Keunggulan Bersaing, https: //www.researchgate.net/publication.

Heifetz, R. A., & Linsky, M. (2017). Leadership on the Line: Staying Alive through the Dangers of Change. Harvard Business Review Press

Ir Hj Umi Rusilowati, M. M. (2022). Organisasi Pembelajaran. Cipta Media Nusantara.

Irawan, S., & Iasha, V. (2021). Core Learning Model and Mathematical Disposition, Against

Johnson, M. (2019). Sampling Methods in Research. Penerbit Ilmiah.

Johnson, R., et al. (2021). Validitas Konvergen dalam Konteks Penelitian Sosial. Jurnal Penelitian Sosial, 35(3), 210-225.

Jones, A., & Bartlett, B. (2019). Understanding Employee Competence. Journal of Organizational Studies, 45(2), 123-136.

Jones, M. (2019). Innovation and Competitive Advantage: A Strategic Perspective. Harvard Business Review, 40(4), 102-118

Jones, M. A. (2021). "Organizational Culture and Innovation: A Practical Guide." Wiley.

Jones, P. (2019). Adaptabilitas Pembelajaran Organisasi: Kunci Keberhasilan di Era Perubahan. Penerbit XYZ.

Kardo, dkk. (2020). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Transformer Center Kabupaten Batu. Journal RisetMahasiswaManajemen Volume:6, Nomor: 1.

Kurniawati, D, dkk. (2017). Membangun Keinovasian UMKM Melalui Peningkatan Peran Orientasi Pasar, Kompetensi SDM Dan Organisasi Pembelajaran. Jurnal Riset Bisnis Vol 1 (1). http://jrb.univpancasila.ac.id.

Latief, A. dkk. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial, 11(2) (2019): 173-182.DOI: https://doi.org/10.24114/jupiis.v11i2.12608.g12331.

Li, J., & Ma, L. (2020). The Effect of Knowledge Management on Organizational Learning and Performance. Sustainability, 12(4), 1574

Maarif MS dan Kartika.L (2021). Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Bogor. IPB Press.

Muhajir, A & Hendri, I. (2022). Knowledge Management Dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Proceeding Seminar Nasional Bisnis Seri VI.

Muis, I dan Isyanto, P. (2022) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Organisasi: Organisasi Pembelajaran sebagai Mediator. Riset & Jurnal Akuntansi. e –ISSN: 2548-9224 | p–ISSN: 2548-7507. DOI:https://doi.org/10.33395/owner.v6i1.543

Nasution, N.P, Zulfadil, & Setiawan, D. (2021). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Pembelajaran Organisasi Terhadap Inovasi Serta Dampaknya Terhadap Keunggulan Bersaing PT. Bank Riau Kepri. Jurnal Akuntansi & Ekonomika, Vol. 11 No. 1.

Nonaka, I. (2007). The Knowledge-Creating Company. Harvard Business Review.

Nonaka, I., & Takeuchi, H. (1995). The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation. Oxford University Press.

Novriyanti, D, A. (2021). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan. Skripsi.

Prahalad, C. K., & Hamel, G. (2019). "The Core Competence of the Corporation." Harvard Business Review.

Purwanto. (2018). Organisasi Pembelajaran, Kompetensi Dan Kinerja Karyawan Bank Xxx di Jakarta. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 1(2):136. https://doi.org/10.24912/jmieb.v1i2.962.

Tushman, M. L., & O'Reilly, C. A. (2020). Winning through Innovation: A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal. Harvard Business Press.

Wang, J. (2018). "Diversitas dan Kompetensi Karyawan." Jurnal Keberagaman dan Inklusi di Tempat Kerja, 15(1), 34-48.

White, J. (2021). Challenges in Managing Employee Competence in a Changing Environment. Journal of Human Resource Development, 14(2), 89-102.

Wiig, K. M. (2018). Knowledge Management: An Introduction and Perspective. In Journal of Knowledge Management Practice, 9(1)

Wiyono. (2011). Metode Struktural Equation Modeling dengan Partial Least Square menggunakan SmartPLS 2.0. Graha Ilmu.XY

Published

2024-01-29

How to Cite

Setiadi, D., Utomo, K. W., & Wihadanto, A. (2024). Pengaruh Manajemen Pengetahuan Dan Inovasi Proses Terhadap Kompetensi Karyawan Melalui Adaptabilitas Pembelajaran Organisasi. Islamic Management: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(01). https://doi.org/10.30868/im.v7i01.6023

Citation Check

Similar Articles

1 2 3 4 5 6 7 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.